自6月启动2013届毕业生就业工作以来，304am永利集团实施多项举措，为毕业生就业提供指导帮助，就业工作开展推进。
一、积极开展毕业生就业指导工作。6月，学院召开2013届毕业生就业工作启动会，邀请学校就业指导中心主任刘月波为毕业生进行专场辅导。本学期开学以来，学院先后组织两次就业讲座，为毕业生解答关于如何制作简历、面试应注意哪些环节、就业协议注意事项等问题。辅导员多次与就业学生一对一交流，了解学生就业意向和就业困难，为学生答疑解惑。就业摸底、就业交流、职业培训等工作陆续开展，提高了学生对于就业工作的认识，也一定程度提高了学生就业能力。
二、建立完善的就业信息共享平台。学院设立专职学生就业信息助理，在各大招聘网站搜集适合学院各专业研究生、本科生就业意向的信息并归类整理，每日在毕业生公共邮箱上发布，至今已发布就业信息近200条。归类筛选符合本学院学生的就业信息，一定程度上节省了毕业生查找信息的时间，也为今后就业工作的开展提供了完善的信息库。
三、积极与用人单位主动联系，为毕业生邮寄集体简历。学院就业工作干部通过电话、邮件等方式主动与天津多个单位取得积极联系，向用人单位推荐毕业生，并将收集的学生简历分类集体邮寄至各单位人事部门。目前已有单位与就业学生取得积极联系。学院也与这些单位建立了良好的合作关系，有助于今后就业工作的长效开展。
四、积极推动实习实践工作。304am永利集团一直坚持通过学生实习实践提高学生的就业能力，今年以来积极向学生推荐多个实习机会，为学生就业实战打下了坚实基础。（曹梦雅）
